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企業文化

載圓履方 渡規以矩

方圓十幾年的發展歷史就是方圓團隊做人做事的歷史。從三十幾個人的作坊到今天近200人的企業,這與公司的員工付出艱辛的努力密不可分,為此,特向他們致以崇高的敬意!


但公司一直以來的管理模式,已經無法滿足企業的發展要求。為此,公司自2008年以來經過一年多的努力,初步建立并實施了以總經理負責制為基礎的現代企業管理制度,基本做到了有法可依。與此同時,方圓企業文化也逐步得以確立。


企業文化是維系一個企業運轉的法寶之一,它強調的是思想方式。它是一個企業的精髓和靈魂,是一個企業的道德觀的展現。它不是制度,不能強制執行。它應該是一個企業全體員工應當遵守的共同的道德準則,是全體員工的共同認可的價值觀。企業文化不是朝夕形成的,需要長期的積累;企業文化也不是一成不變的,企業文化也是需要發展的,我們的企業文化必須與時俱進。


主題之一:企業宗旨——對社會負責、對客戶負責、對員工負責、對股東負責

對社會負責

協助各行業提高其質量意識和產品質量水平,是我們的社會責任。為此:我們要學習領先的檢測技術;培養優秀人才。關注更多的檢測領域,讓更多的行業能使用到性價比較高的檢測儀器。


對客戶負責

對客戶高度負責是我們的義務


讓客戶滿意是我們工作的源動力,也是我們評價工作質量的準則。產品質量是我們的自信心,服務是我們的生命力,我們所做的一切就是服務客戶。客戶的質量投訴是其對方圓人的愛護。客戶需要的不僅僅是產品,而是其使用價值;我們所提供的本質就是這種使用價值的擴大化,其本質就是服務。方圓向顧客提供產品的終生服務承諾。


對員工負責

員工是公司的財富,沒有員工的努力,再宏偉的規劃、再周密的部署也終將失敗。每一名員工都是公司的一份財富,公司的核心競爭力就是我們擁有了一批專業、敬業的員工隊伍。


公司不僅僅是利潤的創造者,同時也是人才的培育者,公司與員工均有提高員工個人能力的責任,個人能力的提高是公司與個人共同努力的結果,也是共同期望的目標。為此,公司始終致力于創造必要條件、營造良好氛圍,促使員工進步。只有公司對員工負責,員工才會對工作負責,從而研制出合格的產品、提供周到的服務,達到對客戶負責的目標。


對股東負責

企業的目標是之一創造利潤,為全體股東謀求利益是我們的責任。


投入必然要求回報。我們的運營結果要對股東負責,沒有人肯為一個虧損的、沒有前途的企業投資。


主題之二:經營理念——誠信、敬業、主動、溝通


誠信

本本分分做人,踏踏實實做事。不說空話,信守承諾。公司及每個員工無論對誰都要做到言必行、行必果。


敬業:只有敬業的人才能獲得別人的尊敬。敬業是一種人生態度;敬業是一種高貴的人品。敬業體現在我們工作的每一個環節,每一天,每一時,每一刻。我們的敬業就是別人敬業的前提;我們的行業有超出一般的敬業要求。

主動工作必須主動,把自己的工作做到別人前面,只有主動,才有可能創新,公司提供給每一個員工平等的發展空間和舞臺,鼓勵員工主動求變,主動創新。


溝通:勤于溝通、善于溝通,從而提高效率、共同進步。


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